Recruitment Specialist
Star Plus Sejahtera · 📍 Kendari, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Bergabunglah dengan tim kami di Star Plus Sejahtera dan menjadi bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pengembangan karir, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat untuk berprestasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami tunggu Anda!📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan penelitian dan analisis pasar untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja yang tepat.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengembangan lowongan, penyelenggaraan wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya internal dan eksternal.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.,Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan best practice dalam praktik rekrutmen.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dengan penggunaan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya internal dan eksternal.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.Kemampuan untuk mengelola dan memantau anggaran rekrutmen sesuai dengan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan best practice dalam praktik rekrutmen.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang